宜丰县以组织建设为“基”，加强党员教育管理，服务“三农”高质量发展

　　近年来宜丰县农业农村局为适应新时代党员教育管理的要求，以加强党支部和党员队伍建设为抓手，严格党员日常教育管理，发挥党员服务引领作用，进一步提升党员教育管理水平，为基层党组织建设筑牢了坚实的堡垒。

　　一、加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。

　　2019年，健全完善了党委书记工作职责、党员目标管理制度和党委中心组学习制度，同时，与机关各党支部书记签订了党建工作目标管理责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责的党建工作良好格局。 2020年，按照基层党建“三化”建设的要求，规范支部建设，配齐配强了5个支部班子，严格落实“三会一课”制度，制定了“三会一课”活动计划。2022年，事业单位改革试点结束后，及时完善党组织设置，将原来的5个党支部调整为4个党支部，并组织农业技术推广服务中心、农业综合行政执法大队和老干3个党支部进行支部调整选举，机关党支部如期进行了换届选举，配齐配强了4个支委班子，完善了“三会一课”等相关制度。

　　二、强化教育培训，提升党员干部能力素质。

　　2020年严格按照中央和省、市、县委的部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把政治标准和政治要求贯穿始终。开展五个专题的学习，邀请县委党校老师2次作专题辅导，开展大走访大调研活动，形成17篇调研报告，撰写学习心得体会100余篇。4月组织全体党员干部重走“秋收起义”研学路线，参观红色教育基地，追寻红色足迹，重温历史岁月；组织省、市、县三级农业系统干部、专家、农技人员10人组成3支宣讲小分队，深入全县16个乡镇（场）开展以“学党史、悟思想、办实事、促振兴”为主题的宣讲活动，大力宣传党的历史、新思想、新政策，弘扬新文明，积极推广新技术，集中宣讲16场次，召开农情座谈会10场次，帮助群众解决技术、政策性问题30多个，办实事16件。开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员干部深入农村、生产一线访民情、问需求，共梳理农民群众急需解决的急、难、愁、盼实事13件，其中列为县民生实事的2件，开展“我为群众办实事”实践活动68场次，完成各项目标任务，受到新型农业经营主体和广大农民朋友的好评。2022年，严格落实“第一议题”学习制度，制定了《县农业农村局党委理论学习中心组学习计划》，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党委理论学习中心组学习12次，开展专题研讨8次，实现局班子成员交流研讨全覆盖。全年在宜春日报用稿5篇，中国农业农村信息网等各类网络媒体用稿300余篇。

　　三、优化队伍管理，发挥先锋模范作用。

　　2020年，严格落实发展党员全程纪实和“三推两培一票决”制度，规范填写了《发展党员全程纪实表》，吸收入党积极分子2名，发展对象1名。规范党员教育管理、党费收缴、党员帮扶、组织生活会等程序，建立健全了党内激励关怀机制。按照“十有”标准，标准化打造了4个支部活动场所。党员管理实现信息化，所有党员信息全部录入全国党员信息管理系统。2022年，大胆探索干部管理新机制。为打造一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍，在机关人事工作中首次引入竞争机制，推行干部工作岗位“双向选择”，实现干部力量的合理配置，建立健全干部队伍管理的新机制，打破干部分工大稳定、小调整的传统思想；同时，首次推行干部千分制考核，制定了《县农业农村局干部千分考核试行办法》，将干部的德、能、勤、绩、廉与年度考核挂钩，充分调动全局干部职工的主观能动性，激发全体机关人员的干事创业热情，摒弃“躺平”思想。

　　

　　

　　

原文链接：http://nyncj.yichun.gov.cn/ycsnyncj/djgz/202303/1df49a848e2f470aa571d362d8e05cd5.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。