青秀区委组织部紧抓勤廉作风助力清廉乡村

　　今年以来，青秀区委组织部不断强化基层党组织建设、纪律作风建设、干部日常管理，将清廉乡村建设作为擦亮清廉青秀基层底色的基石，以廉风吹动民风，为乡村振兴注入了强劲的“廉动力”。

　　一、在组织建设上抓严抓紧，以党建促进清廉乡村工作见行见效

　　以2022年市级清廉乡村示范村刘圩镇谭村为引领示范，按照上下贯通、执行有力的要求，推动基层党组织应建尽建，提高覆盖质量。全城区共建立115个屯级党支部，实现农村基层党组织屯级全覆盖。同时，开展评星定级和党员积分管理，强化基层党组织建设，夯实清廉乡村建设基础，推出星级党组织基酬上浮奖励机制，营造城区农村基层党组织比学赶超、晋位升级氛围，有效激发了城区农村党组织争先进位的内在动力，谋划发展的意识和工作主动性得到了进一步增强。截至目前，城区共有星级村党组织25个，占比达50％，其中，五星级村党组织6个、四星级村党组织7个、三星级村党组织12个。

　　二、在队伍建设上善作善成，以人才推动清廉乡村建设落到实处

　　一是坚持“选、育、用”相结合，抓实抓强党务力量、人才和后备干部队伍建设。“精选”配强党务力量，选派53名党建组织员和55名党建指导员充实基层队伍；“优育”强化人才培养，建立各领域党组织书记后备人才库，统筹推进人才培养、智库咨询、实训示范基地“三位一体”建设，现已建立乡村人才库500余人次、社区党组织书记人才库68人，培养近700名两新党组织书记；“活用”强化担当作为，进一步树立重基层、重实干、重实绩的鲜明导向。今年以来，92名在经济发展、疫情防控、乡村振兴等重点工作中表现突出的干部获得晋升职级，有效激发党员干部担当作为模范作用。二是常态化开展基层党建“两随机”督导调研活动、工作队“夜查”。将政治纪律和政治规矩的学习及执行情况作为村“两委”干部和工作队员的考察考核内容，把落实基层党建“五基三化”攻坚年行动、抓党建促乡村振兴、基层干部履职尽责等纳入督导检查重点，多维度开展监督考核。发挥公开栏、信箱、来访来电渠道作用，畅通群众反映清廉乡村建设问题举报渠道，进一步清正村“两委”干部作风。三是加强对农村基层党组织干部的教育管理，特别注重对村党组织书记、驻村第一书记及驻村工作队员的纪律作风教育，举办青秀区村（社区）正职专题培训班、驻村工作队能力素质提升培训班，把党员教育管理、纪律作风、廉洁教育内容纳入培训课程，打好提前量，做好廉洁腐败问题的“治未病”工作。

　　三、在集体经济建设上敢闯敢干，以结果倒逼清廉乡村机制持续完善

　　坚持不断优化产业结构，注重拓展增收渠道，创造和发挥比较优势，不断壮大村级集体经济。推进青秀区富锌产业园、长塘稻作文化园等项目，激发村集体领办、农民群众参与产业发展的积极性，将组织力转变为生产力；精心谋划推进刘圩镇那烈村生态香葱香菜种植基地、南阳镇留凤村澳洲坚果种植加工基地等项目，创新设置村集体和领办村干部的股权结构，激发村干部内生动力。2022年，青秀区50个行政村2022年村级集体经济收入5万元、10万元、20万元、50万元指标完成率均达到100％，所有村2022年集体经济收入均达5万元以上，按时完成上级分配任务。村民收入增加，对村级“三务”公开、村级财务与集体“三资”监管提出了更高要求，同时也推动清廉乡村建设向纵深发展。

原文链接：http://ny.nanning.gov.cn/xxgk/zwdt/bddt/t5443292.html
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