《中国纪检监察报》报道：全面排查 清单管理 武汉提升廉政风险内控质效

　　

　　近日，湖北省武汉市纪委监委第一审查调查室召开室务会，对照廉政风险清单，针对办案人员可能出现的违纪违规行为，及时启动风险防控预警机制，为权力运行立起“防火墙”。

　　武汉市纪委监委组织机关各部门和派驻（出）机构全面查找廉政风险点，并先后广泛征求意见3次，精准排查廉政风险的类型、风险点位和表现形式，对应提出具体化防控措施，形成《武汉市纪委监委机关廉政风险清单及防控措施一览表》和《武汉市纪委监委各派驻（出）机构廉政风险清单及防控措施一览表》。同时，该市纪委监委以这两张廉政风险清单为抓手，制定出台《关于加强武汉市纪委监委机关廉政风险防控工作的意见》，强化对纪检监察权力运行的监督制约，为纪检监察干部谨慎用权、秉公用权、干净用权提供制度保障。

　　据了解，这两张廉政风险清单根据岗位职责不同，共划分风险对象57类；根据职责分工细化风险类型93种；根据岗位职责和具体分工，排查风险点177个，提炼对应风险表现形式332类，细化和针对性提出防控措施316条，实现对武汉市纪委监委机关所有部门和派驻（出）机构风险排查无死角、全覆盖。

　　武汉市纪委监委干部监督室、组织部、信访室、案件监督管理室和机关党委等部门加强协作配合，通过日常监督、干部考察考核、信访举报、案件分析、审计等多种渠道，广泛收集廉政风险信息，及时开展分析研判。对纪检监察机构出现的廉政风险，采取制发廉政工作建议函、督促召开专题民主生活会、组织生活会、限期整改等方式进行处置；对纪检监察干部出现的廉政风险，采取谈话提醒、批评教育、约谈函询、了解核实等方式进行处置。

　　为做实廉政风险防控工作，武汉市纪委监委干部监督室会同组织部、机关党委组成联合监督调研组，定期通过查阅资料、召开座谈会、实地走访等方式，深入了解各部门、派驻（出）机构廉政风险防控工作落实情况，对发现的问题责成限期整改。同时，加强对廉政风险防控效果的综合评估，及时提出改进建议和措施，不断提升廉政风险防控质效。

　　武汉市纪委监委把廉政风险教育纳入机关党建工作中，以领导班子民主生活会、党支部组织生活会、支部主题党日活动为依托，采取批评与自我批评、民主评议党员等多种形式，对干部进行教育引导，规范日常履职行为。通过领导干部上廉政党课、邀请专家学者做廉政报告、组织参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等方式，对干部进行经常性警示教育，抓早抓小，及时把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。

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