“引育留用” 打造乡村振兴人才高地

农安县瞄准乡村振兴的关键点，精准发力，打好“引育留用”四张牌，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　打好“引才”牌，着力建设人才集聚之地。农安县大力实施高校毕业生“三支一扶”计划、“农村订单定向医学生”免费培养计划、基层公共服务项目、就业见习项目，近两年通过开展人才项目引进高校毕业生183人，充实卫生、教育等人才队伍，有效缓解了乡村专业人才匮乏问题。该县抓住村“两委”换届的契机，按照“选优配强”原则，重点吸纳外出乡土能人、大学毕业生、退伍军人、本村致富能手、返乡创业人员等优秀人才进入村“两委”班子。换届后，村“两委”班子中大专以上学历有642人、本科以上学历32人，学历结构明显优化。

　　打好“育才”牌，着力建设人才辈出之地。农安县构建实用人才“充电桩”，制订实施“基层人才学历提升计划”，为乡土人才提供学习深造机会，目前已有60名乡土人才走进高校。推进新型职业农民培训项目，开展农业技能、农业经营管理等免费培训，目前已培训学员5380名。深挖本土人才“蓄水池”，开展“一村一名大学生”免费培养计划，组织292人到长春医学高等专科学校接受三年教育，毕业后到乡村工作，切实为乡村储备一批乡村医疗人才。

　　打好“留人”牌，着力建设人才向往之地。农安县开展乡村人才职称评审和乡村振兴优秀人才选拔工作，截至目前，获得省级乡村人才高级职称7人、中级职称6人、初级职称49人，荣获吉林省“乡村振兴优秀人才”称号3人。释放人才红利，开展全县优秀人才表彰评选活动，对通过评选确定的10名乡土实用人才标兵及40名乡土优秀人才分别给予1万元、5000元奖励并颁发荣誉证书。

　　打好“用人”牌，着力建设人才圆梦之地。选拔懂技术、善管理、晓政策、经验足的农村“土专家”走上讲堂，充分发挥乡土人才的桥梁作用和辐射效应，切实将人才的技术优势、知识优势、经验优势转化为推动乡村全面振兴的能力优势，目前已开展“土专家”上讲堂活动50余场。充分发挥专业技术人才指导服务作用，组织312名专业技术人才分批分层分类深入到乡村农户、田间地头，开展农业技术、畜禽防疫等方面的技术服务活动，累计受益农民近3万人次。

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