翠屏区聚集保障要素 打造“头雁”队伍

　　

　　一是精准认定，让头雁“有身份”。把种养大户、家庭农场、专合社成员以及返乡创业农民“四类对象”作为培育重点，制定《试点人员遴选实施细则》，建立职业农民数据库、个体档案“1+N”台账，完善村、镇（街道）、区三级职称审核机制，2021年新认定职业农民初级职称172人，累计认定初级职称302人。

　　二是精准培训，让头雁“有本领”。整合高素质农民培训项目，侧重“提升综合素质、转变经营理念”主题，按照“理论学习+技能实操+走访参观”设置课程，组织学员到先进地区参观学习现代农业园种养模式、经营模式和管理经验，累计培训495人。建立“高素质农民交流平台”，安排专家在线答疑，发布惠农政策、农资采购等信息，做好培育“后半篇”文章。

　　三是精准保障，让头雁“有底气”。制定并落实养老、医疗、学历提升、贷款风险补偿4项补助政策，对参与职业制度试点的家庭农场主或农民合作社骨干购买城镇职工养老保险、医疗保险的，分别给予购买额度50%、最高1万元补贴，累计为244名试点对象发放养老保险和医疗保险补贴145.86万元，为164个新型经营主体提供贷款融资担保1.9亿元。

　　经过3年的努力，通过对乡村振兴带头人进行系统性培养和综合性支持，翠屏区在乡村振兴带头人培育工作方面取得了阶段性成果，形成了以龙头企业带头人为引领头雁、农民专业合作社骨干为纽带强雁，家庭农场主和专业大户为基础雏燕的一体化“雁阵格局”，雁阵队伍分工明确、高效运营、联系紧密，成为了引领力、支撑力、带动力强的乡村产业振兴骨干力量。下一步我区将积极探索“头雁”培养的新机制、新模式，积极搭建平台，吸引社会力量，集聚各方资源，“政银担企”多方协同推进，培育出更多“雏燕”“强雁”“头雁”形成强大“翠屏雁阵”队伍，一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑，讲好“翠屏头雁”故事，赓续“头雁”拼搏精神，传承优良传统，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

　　

原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2022/6/10/d72ddadaf2214a2b9bb20a58d518529c.shtml
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