市农业农村局坚持“四个突出”推动“干部能力提升年”走深走实

　　
株洲市农业农村局坚持“四个突出”，完善“两项制度”、制定“三个清单”、开展“四项评选”、办好“五讲学堂”，进一步激发全局系统干部职工真抓实干、担当作为、奋勇争先的干劲、拼劲、闯劲，加快推动农业农村高质量发展。
突出常态长效，完善“两项制度”。完善联点制度，全局所有领导干部、科室联点重点农业企业和新型经营主体，及时了解其经营状况、发展环境和面临困难，为其排忧解难。完善研讨制度，建立健全“三高四新”专题研讨制度，突出党建引领，局系统各党组织每季度开展一次专题研讨，交流工作新思路、开创工作新局面。
突出目标导向，制定“三个清单”。深入了解干部需求，形成三个清单。对照“问题短板”清单提升能力，围绕“争优创先”清单提质增效，立足“争资引项”清单落实落细。通过三个清单，全面提高干部队伍的政治能力、学习能力、专业能力、服务能力。
突出示范带动，开展“四项评选”。开展执法案卷大评选，规范办理程序、保证案卷质量。开展调研报告大评选，提高工作效能、提升服务质量。开展业务能手评选，号召全体干部向业务能手学习，营造比学赶超的浓厚氛围。开展“我为群众办实事”实践活动评选，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
突出学思悟践，办好“五讲学堂”。开展“五讲促五好”专题活动，邀请专家教授、领导干部、优秀企业家、优秀农民代表、“五好”乡村典型代表以理论讲授、政策解读、交流研讨、现场点评等方式开展专题活动。开展现场教学活动，组织干部到异地教学基地、实训基地学习，以“关键少数”带动“绝大多数”。开展乡村振兴案例大讨论活动，征集典型案例、组织学习交流，查找差距、开拓思路。开展“三农服务队下基层”活动，定期开展下基层服务指导活动，巩固“我为群众办实事”的成果转化。

原文链接：http://nyncj.zhuzhou.gov.cn/c16387/20220408/i1844430.html
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