云台分公司创新思路推动基层组织标准化建设提挡升级

　　云台分公司党总支在开展党史学习教育中，不断探索和创新新形势下基层党建工作模式，以党建与生产管理相融合为抓手，形成了支部建设有标准、党员活动有主题、党建工作有特色，全面提升基层组织标准化建设。

　　去年以来，分公司党总支结合党史学习教育的开展，以抓党建工作与生产管理、经济建设相互融合、相互促进为抓手，积极推动支部建设制度化、常态化，目标化建设，将支部工作分为支部工作制度、支部日常建设、支部班子配置、党员培训、主题教育、党员作用、特色品牌创建等方面考核标准融入到生产管理、经济建设、技术创新、转型发展的全过程，不断把党建优势转化为管理优势、发展优势，全面提升基层党建工作的科学化和规范化水平。

　　该公司着力加强基层党组织建设，去年11月，各支部陆续进行了换届选举，配齐了年富力强的支委班子，按照“六有三通”的要求建起了党建室，通过强化学习制度、培训制度、考核制度、民主评议党员制度、三会一课制度等制度，采取抓点带面、示范引导、点面结合的方式，从基础性、规范性、创新性三个层面推动党支部标准化建设，做到了月度点评，季度考核、年终总结，三个党支部达到了考核标准，生产区第一党支部被授予“先进基层党组织”，七名党员分别被集团公司党委、海州区党委和农场党委授予“优秀共产党员”。

　　

　　第一、第二生产区党支部围绕全年麦稻产量目标和经济指标，广泛开展“党员示范岗”创建活动，机关支部开展“服务基层、做一名合格党员”品牌创建活动，各支部书记同时是单位、部门负责人，做到落实“一岗双责”，使党建工作由“软指标”变成“硬要求”。通过强化思想政治引领，认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，学习党章党规和准则、条例，组织召开组织生活会、民主评议党员，不断增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化底线思维，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

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