高质量推动乡村振兴发展

　　近年来，瓦房店市委牢固树立“党建+”理念，全力推进“市委常委+”“乡镇委员+”统筹融合模式，探索建立“支部+”“党员+”工作机制，做强“党建领、党建融、党建促”三篇文章，始终把农村基层党建工作的重锤敲在乡村振兴发展的点子上。

　　凝聚推动乡村振兴强大合力

　　绘好乡村振兴“战略图”。瓦房店市立足本地农业产业特点和发展方向，制定《都市现代农业发展规划》《关于壮大乡镇街域经济实施意见》《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的实施方案》系列文件，坚持市、乡、村三级联动，强化基层党组织引领力、执行力、落实力，构建城乡一体、统筹协调、融合发展的管理体制和机制。

　　建强乡村振兴“桥头堡”。实施“头雁领航工程”，选优配强乡镇党政领导班子，2020年调整22名优秀年轻干部担任乡镇党政正职。2021乡镇党委换届，共有168名品行好、能力强、作风正、群众公认的干部进入乡镇党委班子，平均年龄38.3岁，比上届下降了5.1岁。突出“双好双强”标准，采取外出选、后备进等方式，选优配强村党组织班子，村“两委”换届新当选239名村书记中，本村致富能手等4类人员124人。

　　扛起乡村振兴“千钧担”。建立“三督一容”工作促进体系，仅2020年就重新任用10名表现突出的受处分乡村干部，为166名乡村干部澄清正名。建立差异化实绩考核制度，将乡镇划分为“五大战区”，开展差异化考核，强化工作落实。建立“五个一”结对帮扶机制，坚持“三转一强”抓落实，发挥“1+1＞2”的联动效应，协力巩固低收入村、空壳村“摘帽”“脱壳”。

　　激活推动乡村振兴红色引擎

　　把支部建在产业链上。瓦房店市采取“党组织+”模式，把党支部联到产业链上、联到扶贫点上，形成了以三寰万亩蔬菜示范基地“党支部+企业+农户”等为代表的工作模式，示范带动发展壮大村级集体经济。2020年水果、蔬菜、肉蛋奶、水产品总产值192.5亿元。

　　把资源沉到贫困村中。坚持“三级书记”抓脱贫工作机制，深入开展“党建+精准脱贫”工程，把党建力量倾注在增强“造血”功能上。2019年和2020年，累计利用扶持资金4317万元，建立集体经济产业项目78个。

　　把平台连到外脑外智上。积极搭建“一团队两清单一平台”，把党组织功能落在服务发展上，共对接农业技术专家团队450人次，对接农村发展需求项目和社会资源项目清单670余项，对接“初心惠农365”网上平台发布资讯信息1350余条。

　　筑牢推动乡村振兴坚固基石

　　实施阵地达标工程。瓦房店市投入资金2900万元，新建36个村级组织活动场所，全市239个村级组织活动场所全部达标。确定“八有”标准，打造“一廊三带五区”活动场所示范阵地集群25个，积极开展初心讲堂、党员会堂、惠民课堂等党建项目。

　　实施素质提升工程。坚持“三走三请”干部教育培训思路，强化对乡村干部的教育培训，打造上海、苏州等干部培训见习基地，先后组织100余名乡镇干部参加昆山培训班、普陀进修班，组织1300余名村干部赴沈阳、盘锦、辽阳、朝阳等地学习考察。

　　实施待遇保障工程。出台《关于支持乡村经济发展激励乡村干部担当作为的实施方案》《关于进一步支持激励驻村“第一书记”发挥作用的意见》，细化“5+6”激励措施，进一步提升乡村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。