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干部要“会干事”莫要“会来事”

时间:2020-11-17 来源:云岭先锋网 作者:佚名 []

  近日,一位网友在微博晒“为领导服务的日常”,在互联网“火”了一把,一会儿显摆陪领导孩子考试,一会儿炫耀替领导捉刀代笔发文章,众议之下又匆匆澄清、注销账号,一波操作下来,活脱脱一个只顾“谋人”钻营的跳梁小丑形象跃然眼前。

  工作中善于与人打交道,能与他人和谐相处当然是良好沟通能力和高情商的体现,是团队合作的重要基础,也是每一名领导干部都要锤炼的职业素养。但有的干部喜欢“剑走偏锋”,心力、才能不用在干事创业上,挖空心思搭建着“我与领导关系不一般”的海市蜃楼,琢磨领导爱好、揣摩领导意图,醉心于“圈子文化”,一味只是强调“会做人”“会来事”,自作聪明地崇奉那些八面玲珑、左右逢源、四面讨好的庸俗“处世之道”,最终跌入拉关系、谋私利的深渊无法自拔。轻者蝇营狗苟,重者身陷囹圄。归根结底,这是理想信念松动,受功利主义、山头主义的蛊惑,萌生出的荒诞价值观念和行事作风。

  如果这样的人占了大多数,那么不但会扰乱清清爽爽的同事关系和规规矩矩的上下级关系,还会严重打击实干者的积极性。原本的天朗气清,都会被污秽之风乘虚而入。人人都虚浮应付民生实事,只顾钻营个人利益,团团伙伙、拉帮结派,抱大腿、搞关系、套近乎,遗失了自己的初心,如何担负得起党和人民的信任和嘱托。

  天下本无事,庸人自扰之。对于广大干部而言,事就只有一桩,那便是为了党和人民的事业,要的就是干正事、干实事,本就不需要“会来事”。所以必须扎牢制度的笼子,强化警示教育,注意及时发现那些苗头和动向,给予那些“谋人”者以当头棒喝,引导科学的选人用人导向,改进干部选育办法,旗帜鲜明地刹住“谋人不谋事”的不正之风。广大干部要自觉补足精神之钙,坚定公尔忘私的初心,心往一处想,劲往一处使,专心一志地为民服务解难题,才能阳光健康,凝心聚气,不负众望。

  辛璐茜(大理市委编办)


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