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宿州市发改委:打造一流党务干部队伍,助力模范机关建设

时间:2020-11-17 来源:安徽先锋网 作者:佚名 []

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  专稿:近年来,宿州市发改委坚持以党的政治建设为统领,全面落实管党治党主体责任,着力加强党务干部队伍建设,机关党的建设不断取得新进展,2017、2018、2019连续三年被宿州市直机关工委评为党建工作优秀单位。在近日举行的全省发展改革系统青年论坛演讲交流会上,宿州市发改委机关党委委员、机关纪委书记刘浩同志以“党务干部队伍建设”为主题参加演讲,并荣获三等奖。

  

  一是基层党务干部队伍结构不断优化。从配备情况来看,宿州市发改委机关党委设立的书记、专职副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员、群工委员,配置比较合理,能够满足日常工作需要。从年龄结构来看,45岁以下中青年干部占比达到80%;从学历层次来看,大专及以上学历占比约为90%;从党龄和工作履历来看,机关党务干部普遍具有5年以上的党龄和工作经验。

  

  二是基层党务干部能力素质不断增强。委党组全面履行管党治党主体责任,把对党员的教育管理监督作为夯实机关党建工作的重中之重,机关党务干部更是做到了先学一步、学深一层,政治立场更加坚定,政治素养不断提升。注重选拔和培养一批政治可靠、业务精干、踏实肯干的年轻后备干部,充实到机关党务干部队伍中,保障了党务工作后继有人,后劲十足。

  

  三是基层党务干部队伍制度建设不断完善。《中共宿州市委关于进一步加强市直机关党组织建设的十六条意见》印发后,宿州市发改委随即出台《市发改委科级干部选拔任用暂行办法》,提出在同等条件下,机关党务干部优先提拔使用。自2017年至今,宿州市发改委先后有9名党务干部被提拔为科长、副科长,树立了鲜明的选人用人导向。教育培训制度日益完善。中心组理论学习、“三会一课”制度能够严格落实,积极参加初任培训和支部书记培训班,党务干部学习培训逐步正规化、规范化。

  

  四是基层党务干部队伍作用发挥日益显现。面对突如其来的新冠肺炎疫情,宿州市发改委党组第一时间成立防控工作领导小组,多次召开党组(扩大)会议,将疫情防控作为首要政治任务,扛起使命“双线作战”。领导班子每人包保一个小区,亮身份、作表率,推行党建+单元“巷战”,通过成立疫情临时党支部、强化宣传引导、建立网格系统、多方筹措物资、织密防控体系、帮扶困难群众,守土担责、守土尽责,与社区形成合力,扶危渡危、共克时艰。各支部组织党员到各自居住小区参与疫情防控,发动全体党员为疫情捐款,党员捐款率100%。


原文链接:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1080479?ClassId=239

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